+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Стоит ли переходить на декретную должность

Стоит ли переходить на декретную должность

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход на работу после декретного отпуска - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #35

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все о декретной должности

Всем здравствуйте! В настоящее время я ищу работу и мне предложили вакансию секретаря в одной достаточно серьезной организации, но в ходе собеседований выяснилось, что место декретное.

Та секретарь, что сейчас в декрете, как я поняла, планирует выйти после него на то же место. Хочу спросить у тех, кто работал на декретном месте - какие могут быть в этом случае подводные камни? Стоит ли соглашаться, если сама планируешь уйти в декрет в ближайшие год-два? Там ещё говорят, что вдруг так получится, и переведут с декретной ставки на постоянную.

Насколько это реально при том, что основной сотрудник планирует выход из декрета? Меня больше смущает то, что эта работа временная, и нет гарантий, что не переведут на постоянную ставку, то есть потом снова придется пуститься в поиск. Простите за много букв :.

Это же не по постоянному ,а по временному трудовому договору? Так что как только он закончится - вас пинком под зад, даже беременную или больную.

Вас берут временно на период отсутствия основного работника. Поэтому как только выходит основной работник-вы идете на выход.

Беременность не спасет вас от увольнения по истечении срочного трудового договора. Смысл идти на место декретницы только в том,что приобретаешь опыт работы по специальности. Ну или можешь надеяться на то,что человек не выйдет по каким-либо причинам на старое место работы. Девушки, кто в теме, подскажите, плиз. Я вот так же сейчас на декретном месте. В трудовой пишут, что работа была временная? Когда выйдет декретчик, то указывают причину увольнения? Добрый день! Меня пригласили в банк на декретное место.

Потом решили, что как сотрудник я им нравлюсь и предложили остаться на постоянной основе. Очень удачно, это мне очень помогло. Мне на тот момент было всего 19 лет, работу найти было сложно. Меня пригласили в банк на декретное место Мне на тот момент было всего 19 лет Идите, вы ничего не теряете. Если понравитесь, то возьмут а работодатели в большинстве случаев берут тех, кого уже знают не только по резюме.

Да и искать другое место вам никто не запретить, а имея денюжку в кармане всегда лучше не бросаешься на первое попавшееся место, а можно еще и повыбирать А некоторые декретницы плавно перетекают в новый декрет, так что дерзайте.

Да где гарантия, что она выйдет? Я тоже должна выйти через полгода, а нам место в саду не досталось, так что сидеть мне дома еще год. Смысла работать и отдавать всю зарплату няне я не вижу.

Поэтому придется увольняться. И кстати, когда-то я тоже пришла на место декретницы, она так на работу и не вышла, после окончания уволилась. Я вот работаю на месте декретницы уже два года. Она скоро выходит. Постоянное место мне не предложили, предложили опять на место декретницы - с почти похожими обязанностями. Вообще очень нестабильно.

Даже кредит на хороших условиях нельзя взять. Живешь и постоянно подстраиваешься под планы других людей. Что у вас написано в трудовой книжке? Вообще есть ли разница между условиями декретного места и обычного за исключением строчки в трудовом договоре.

АсяЯ вот работаю на месте декретницы уже два года. Живешь и постоянно подстраиваешься под планы других людейТ. ГостьАсяЯ вот работаю на месте декретницы уже два года. Давайте вот не будем оскорблять друг друга. Я у вас спросила. Я на таком же положении и задаю всем вопросы. Странная вы. АсяГостьАсяЯ вот работаю на месте декретницы уже два года. Давайте вот не будем оскорблять друг друга.??? Юридически я такой же работник как и все остальные.

Все налоги, пенсионные отчисления, страховки - все ровно так же. Даже если я уйду в декрет - все будет как и у остальных. За одним исключением - когда возвращается та, которую я заменяю - меня увольняют.

Могут предложить другое место, а могут и нет. Нет гарантий на будущее никаких - в этом неудобство. И если вам 20, А когда тебе 30 и ты сама себя кормишь - неудобно быть на месте декретницы. ГостьАсяГостьАсяЯ вот работаю на месте декретницы уже два года.

Да, бесят бабенки в декрете, нестабильность во всем, сама в декрет не уйдешь, отпуск тоже неудобно планировать, хочу вот в Нью-Йорк на пару недель съездить, но кто мне визу даст а одна такая из "моих" у меня было три временных контракта декретниц вышла и не захотела работать, брала больничные, на сессии ходила, хорошо что она попала под сокращение "работницы" прекратите все это, либо нормально исполняйте свои обязанности, либо занимайтесь семьей, уступив место тем, кому оно действительно нужно, не ждите поблажек только потому что у вас какие-то семейные обстоятельства.

В трудовой книжке будет 1-я запись :Принята на должность название должности приказ от число и номер. Все зависит от того, оформят ли Вас правильно. Обычно в срочном ТД указывается срок, на который Вас принимают в случае декрета примерно год, 1,5 , то есть срок конкретно оговорен, а не когда сотруднице заблагорассудиться выйти. Для меня такие условия являются приемлемыми, так как не собираюсь устраиваться на одно предприятие и работать на нем до пенсии.

Я выходила на работу на место девушки, которая уходила в декрет. За год я приобрела опыт и настолько понравилась своим начальникам, что они меня в любом случае оставили бы. Кода та девушка вышла из декрета, она мне по секрету сказала, что собирается увольняться. И уволилась сама, потому что нашла место ближе к дому. Сейчас я в другой фирма работаю - из четырех декретниц на работу вушли только две. Автор, если вам нужна работа -соглашайтесь, набирайтесь опыта, завязывайте знакомства и связи.

Даже если придется уходить - вы все равно будете в лучшем положении, плюс сможете взять рекомендации. Главное - вы получите опыт работы!

У нас на декретное место взяли девушку, которая через 4 месяца забеременела и ушла тоже в декрет, не проработав и года. Я получилась на порядок лучше того, кого замещала, кто будет в таком случае выгонять то? Я тоже на декретном месте. Но со мной заключен договор на время пока не выйдет декретница. Грубо говоря она захочет через неделю выйти и выйдет.

Она такая, не успела уйти шатается здесь каждый день, что бы никто про нее не забыл. Тоже хочу в декрет, по ходу пойду без декретных. Ну мне все равно интересно у кого есть реальный опыт, кто ушел с такого места в декрет, и ему декретные выплатили?

Привет всем! А почему бы и не пойти? Знаете, все течет, все меняется. И со временем может кто-то уйти, и Вы получите постоянное место работы. Так было и со мной, я тоже работала на декретном месте, а позже получила постоянное. Да и понимаю что если сама соберусь в декрет, то никаких гарантий у меня также нет.

И кредит например на машину, квартиру я взять не могу. Поэтому сейчас ищу постоянное место, так надежней. Знаете, работая на декретном месте я понимаю что я хочу найти постоянное.

Нет никаких гарантий что декретнице не взбредет в голову выйти на работу через например пол года или год у меня была знакомая, которая именно так и вышла, с ребенком сидела бабушка. Моя мама вышла на работу после декрета с моей младшей сестрой через год, с моей сестрой сидела бабушка пока сад не дали.

Сейчас редко кто сидит с ребенком 3 года. Особенно те, работа которых хорошо оплачивается и страшно потерять например интересную работу. Я для себя решила искать постоянное место, чтобы уже не думалось когда я соберусь в декрет- уволят меня или нет.

Конечно, на декретное место стоит идти только в том случае, когда других вариантов нету, и параллельно подыскивать постоянное. Ведь неохота 3 года корячиться на чужом месте и постоянно дергаться в ожидании той самой декретницы.

4 сложные ситуации, которые могут возникнуть во время декрета

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях.

На работе сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам и, следовательно, освободилась декретная должность. Какие подводные камни могут возникать при работе на данном месте, мы рассмотрим в этой статье.

Достоинства и недостатки декретной ставки. Работодатель может заключать со своими работниками трудовые договоры без указания срока или оформлять длительное сотрудничество. Но на многих предприятиях часто работают и временные работники, трудящиеся по срочным трудовым договорам. Нужда в сотрудничестве на определенное время может возникнуть по разным причинам, наиболее распространенной является уход сотрудницы в отпуск по причине предстоящего пополнения в семействе.

За время декрета должность сократили

Написать сообщение. Ланиста 27 ноября в Lisenok93 27 ноября в Аматерассу 27 ноября в Ланиста автор темы 27 ноября в Лошадь Говорящая 27 ноября в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Новые темы Ошибка в трудовой два основных места работы Anna Вопросы и предложения Top-candidate.

Стоит ли идти на декретную должность?

Просмотр полной версии : Перевод на декретную должность. Страницы : [ 1 ] 2. Поделитесь, пожалуйста, опытом. Могу ли я перевести сотрудника, находящегося в штате, на вакантную должность находящегося в декрете сотрудника?

Всем здравствуйте! В настоящее время я ищу работу и мне предложили вакансию секретаря в одной достаточно серьезной организации, но в ходе собеседований выяснилось, что место декретное.

Как выжить без привычной зарплаты? Почему так. Верховный суд разъяснил, что увольнять беременных нельзя , даже если истек срок действия договора. Хорошая новость: можно отправить документы почтой.

Замещение на время декретного отпуска

Если срок трудового договора подойдет к концу, работодатель может даже не предупредить о грядущей свободе за привычные две недели: если сотрудница-мама вернется на свою должность внезапно, взятого на ее место работника уволят тем же числом. Поэтому с работником будет заключен срочный трудовой договор с указанием окончания времени работы — до выхода соответствующего сотрудника из декрета. Важно так же понимать и тот факт, что даже если основной сотрудник не захочет возвращаться на работу, место может быть отдано кому-то другому. Часто работодатели хитрят и просят выйти родившую маму на работу на 1 день, чтобы уволить этим числом неугодного рабочего с декретного места.

.

Декретная ставка. Достоинства и недостатки

.

В первом случае сотрудница уходила в декретный отпуск, взять временного человека, но на другую должность и зарплату. Во второй.

.

Может ли декретная ставка отличаться от основной: кому грозит штраф до 50 тыс руб.

.

Стоит ли переходить на декретную должность

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефрем

    Патриотических настроений, знаний ремёсел и много чего ещё, что запланировано похоронить. С ними манкуртов не вырастить. Пусть работают, пока не помрут. Нечего ерундой заниматься. Не для того уже 22 года гробят систему образования, а мало того, что она всё сопротивляется! Так ещё и семейное образование вмешивается в этот процесс. Ишь, удумали, по своим учебникам учить!

  2. trigeagmador

    Хотя в нормальных странах Европы , очень много чего делается не выходя из дома

  3. Карп

    Закон не сырой это мозги сухие у тех депутатов кто принимал этот законопроект. Палубий.на палубе.лубеть пИсать законоплоэкты

  4. hardzoucasi

    Теперь как быть в ФСБ, СКР, Прокуратуру, квалификационную коллегию, Президенту РФ.

  5. Прасковья

    Простите,за беспокойство пожалуйста.

© 2018-2022 arbolit150.ru